成千上万的就业机会受到社会保障的威胁


重组 CGT周二呼吁罢工社会保障的恢复基金URSSAF的13,000名代理人该CGT URSSAF,社会保障收集箱的贡献,称周二的13万名员工分支的反对重组计划,该计划提供至少670个裁员罢工一天 URSSAF的管理机构ACOSS正在与政府就2006 - 2009年目标和管理协议(COG)进行谈判,以显着降低成本 “这是一个转折点,因为在最近几年,URSSAF的数量随着新的任务分配增加,多米尼克迪迪埃,联合会CGT社会组织解释说管理成本仅占回收率的0.37%,这意味着很少,但管理层希望不惜一切代价省钱它建议裁员670人,政府要求1,300“首先,它涉及到除去103 URSSAF 11,在那里有两个部门,并URSSAF关闭某些行政服务之间的“池子”该活动也将被分割:URSSAF将不再像其所在地区的公司那样,而是根据业务规模或活动部门进行专业化重新设计打开了移除植入的方法对于CGT,URSSAF网络最终可能是区域性的,只有大约20次多米尼克迪迪埃指出,“失去接近,恢复和控制可能效果不佳”裁员时工作条件的恶化是不可避免的分组将迫使一些员工更换工作或地点如果拒绝,很可能会被解雇虽然这个公约应该在夏天之前签署,但社会保障的其他部门也是类似项目的主题 CNAF(家庭部门)的COG已经签署,为30,000名员工提供900个裁员,并削减社会行动预算在健康保险方面,谈判正在进行中 CNAM主任计划在2006 - 2009年退休11,000人,并“申请”三次离职的两次更换,这已经减少了3,700个工作岗位但CGT强调,在现实中会有在此期间,17000个班次,计数辞职和死亡,而政府只需要更换一个出两个或三分之一,这可能携带的缺失就业近6 000周二,罢工的成功一直是参差不齐的URSSAF,与在迪耶普,土伦,维也纳,
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