Bernard Thibault在CGT 7的第一任期开始


由54名成员组成的新执行委员会由超过90%的任务选举产生国会主席表示,“自从许多代表大会以来,这一分数从未达到过”通过提供“目前的决议”在未来几个月内,上周五上午,管理层已表示愿意动员CGT特别是关于养老金,工资和就业的问题结构部分与会代表,谁在会议的五天表达改革,他们反对邦联领导认为太软,他回到了“阶级和群众斗争”,指责缺乏索赔加密,以及日历的不精确唯一的日期是2010年3月24日,作为欧洲工会联合会(ETUC)召集的国际动员日的一部分太迟了,判断一些代表现在新领导面临的挑战是联邦制的具体承诺的结构性​​改革,以第50国会在2012年“太大会的决定并不总是采取行动或采取太长S'申请“,Bernard Thibault法官补充道,”这次大会的决定对这个方向更具约束力“即将到来的改革所面临的挑战是重新定义组织众多专业协会,以达到更好的员工,其中许多人曾在小公司,领域的“工会沙漠”年轻人也是CGT的优先事项如果没有这种重组,没有这种结构改革,未来本身就会受到损害通过平衡的方式,向新闻界,蒂博说,这次会议体现“的延续,深化,甚至加速CGT的发展”养老金,“标志物”还原为有时暴风雨气候大会,这导致特别是取消他的CFDT,弗朗索瓦·谢里克,巴尔先生的对方的访问,在致闭幕词时,坚持“ CGT是不是一个组织,可以将要求在CGT行动上给所有构成该工会”家规场边马厩或趋势运行赞誉分钟由代表站立时,CGT的“新”秘书长呼吁采取行动,包括卫冕无证工人或养老金的任命,
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