O21巴黎。 “重新思考我们的职业,创造经济价值和社会价值”


另请阅读:选择您的方向:参加3月17日和18日在巴黎举行的O21会议意义问题越来越多地渗透到工作世界你怎么解释这个运动我觉得进入今天劳动力市场的这一代人更容易受到我们世界问题的影响这种对社会和环境问题的认识促使年轻人成为变革的推动者他们既有更好的信息和更好的培训,但也有更好的装备:他们可以尝试使用多种工具进行参与,特别是由于众筹而且,由于千禧一代允许自己,已经安装在公司中的其他几代人,敢于表达这种将私人生活与职业生活相协调的愿望例如,如果志愿者承诺在工作时间之外足够强大,现在可以将自己的这部分带到公司内部这真的很新吗是的,不是我们确实可以将这一运动重新定位:一些员工是先驱,引擎他们被称为“社会内部创业者”:他们将成为公司转型的载体我们不会在每个角落遇到他们,但一直都有他们刚刚被任命,他们将成倍增长,因为所有主要团体都在投资孵化器项目,晶圆厂实验室等在你工作的时候“找到”或“找到意义”对你来说意味着什么我区分两个层次第一个:理解为什么一个人完成一项任务,为什么一个人完成任务了解我们共同采取的方向以及我们在该组织中的个人角色这是真正意义上的这种意义追求的基础!另一个层面,更强大,代表了一个非常强大的实现杠杆:它将对地球和人类产生积极影响这个步骤作为一个简单的个体参与并超越了我们对于公司而言,社会或环境转型项目是吸引和留住人才的好方法但是对非物质有什么价值呢人们必须知道如何在工作中重视所有具有财务以外价值的工作发展的问题将排除在全球方程式多元:他的就业手动或知识兴趣对他的胃口,它有对自己和社会意义,而且水平自治,责任,工资......需要非常清楚地知道,要知道哪些方面要关注复杂的矩阵有时我们正在寻找的东西和最终让我们开心的东西之间会出现扭曲是否有可能在一个人的职业生涯中实现而不是为精英所保留号例如,如果我们排除烟草业或军备工业,每个业务项目都可以带来强大的维度,每个工作也是如此例如,Camif是战后教师的远程家具销售公司它于2009年被收购,现在包含了地域重估,社会包容,循环经济,回收等逻辑环境目标影响所有员工 - 从会计师到直线经理对于更加困难的交易,例如个人服务,如果组织提供自主权,有利于移情和分享,则可以体验高水平的自我实现另一方面,如果时间表是标准化和优化的,我们最终会失去社会联系及其工作的意义你自己已经转了180度你周围的反应是什么当我到达阿育王时,我的亲戚用圆圆的眼睛看着我:将他的工资分成三个是多么有趣的想法!但对我而言,这最终代表了协调业务逻辑和影响逻辑的方式承诺自己是移动内部的线条,重塑一个人的产品或服务,重新思考一个人的工艺,创造经济价值和社会价值如果这个想法仍然是对立的,我仍然保持乐观五年前,我们在沙漠中传道今天,
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